三峡集团明年校招名单一曝光就炸了锅，40万年薪岗位挤进一堆双非学生，这回真有人破防了。
明明说好的985专属赛道，硬是被湖北民院、南工程这些地方院校撕开个口子，现在连普通本科的都敢跟清北复科生抢饭碗了。
仔细扒了扒录取名单里的双非院校，发现个个都不是吃素的。
三峡大学水电专业直接跟葛洲坝集团签着定向培养协议，学生大三就进三峡库区搞勘测。
长沙理工的道桥专业今年刚拿下国家科技进步奖，济南大学的土木生人均三个实*章。
这些学校盯着国家重点基建项目深耕十几年，专业课设置跟三峡业务模块严丝合缝，比某些名校的理论派更对胃口。
更狠的是实操能力碾压。
南京工程学院那几个录取的，大二就开始在龙滩水电站实操机组安装，武汉科大的机械生带着全国智能建造大赛金奖来面试。
反观部分名校生的简历，除了建模大赛就是学生会经历，真要下工地盯项目，设备参数还没保安队长熟。
企业用人风向确实在变。
查了查三峡集团近三年招聘数据，双非占比从9%涨到23%，特别是工程监理和现场技术岗，学历门槛年年下调。
去年秋招宣讲会上HR直说，能看懂施工图比学校logo更重要。
现在搞新基建讲究落地速度，与其招个需要半年适应期的名校生，不如直接要能上手干活的。
不过这事也暴露了职场潜规则。
双非生想进央企核心岗，得比985多刷三倍实*经历，证书考满一抽屉。
名单里那个烟台大学的，手握注册建造师+高压电工证+无人机驾驶执照，为了跟清华硕士竞争，硬是蹭了五个工地项目。
所以说不是学历贬值，是能力通胀了。
看着名单里那些非名校生名字，突然想起去年三峡那个溃坝模拟系统，开发团队清一色江苏大学学生。
有时候真得承认，在特定领域，深耕型院校的毕业生就是能打。
学历歧视这堵墙早该拆了，毕竟大坝合龙的时候，混凝土可不管你是哪个学校毕业的。
现在知道为啥有些企业笔试要考全站仪操作了吧？书本知识和工地实战两码事。
三峡集团这波操作挺实在，搞工程的本来就不该只看学校，那些天天在实验室的学霸真未必搞得定野外作业。
破防的都是没真本事的，人家双非生实打实在水电站泡了两年，总比PPT里建大坝的强。
建议某些名校生别急着酸，先去查查三峡大学的《水工钢结构》教材是谁编的，业界多少总工是他们校友。
这才叫教育公平，普通家庭孩子只要肯在专业上死磕，照样能端上金饭碗。
早该卷能力别卷学历了！
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