对于2026届准毕业生们来说，薪资待遇是求职过程中绕不开的核心要素。目前，我国已建成国家、省（自治区、直辖市）、市（副省级市、地级市、州、盟）三级企业薪酬调查和信息发布体系，统计范围为在企业工作并取得劳动报酬的人员。
从人社部及各省市人社厅/局发布的近三年（2022-2024年度）《企业薪酬调查信息》出发，我们梳理不同职业薪酬数据与三年增幅情况；同时结合教育部发布的《职业教育专业教学标准-2025年修（制）订》中各专业的职业面向信息，给出一份从专业到职业再到薪酬的对照指南，以期为更多求职学子提供参考。
4类职业，年薪“金字塔”顶端
参照《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业划分体系，我国职业采用四级分类结构，由大到小依次为“大类—中类—小类—细类（职业）”，并在职业代码中以分层数字编码体现。
人社部发布的《企业薪酬调查信息》，数据呈现了61种不同职业中类的企业从业人员，年薪在10%、25%、50%、75%和90%分位点上的具体水平（指将调查数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值）。
在2025年6月最新发布的2024年度数据中，企业单位负责人，金融服务人员，信息传输、软件和信息技术服务人员，新闻出版、文化专业人员四类职业，其年薪在10%、25%、50%、75%和90%分位点上的数据均处于各职业中类前十水平。其中，金融服务人员在4个分位值中占据Top1位置，仅在90%分位值低于企业单位负责人。
根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，金融服务人员指从事银行、证券、期货、保险、典当及信托等金融服务业务工作的人员，下设银行服务人员等6个职业小类，银行综合柜员等13个职业细类。根据教育部《职业教育专业教学标准-2025年修（制）订》中各专业的职业面向信息，保险实务、金融管理等9个专业能够对口就业至该职业（中类）。
18类职业，三年年薪涨幅10%！
在年薪增幅方面，以各职业年薪中位数为例，共有18个职业（中类）近三年年薪增幅超10%，其中，采矿人员近三年年薪增幅最高，达到17.72%；居民服务人员和电力、燃气及水供应服务人员增幅接近15%。
这些职业，年薪首进前十！
高薪职业也并不是一成不变的。从人社部近三年的各职业中类年薪中位数来看，电力、燃气及水供应服务人员于2023年度进入薪酬前十行列；电力、热力、气体、水生产和输配人员于2024年度首次进入前十行列。
这两类职业均属于能源与公共事业领域，对应专业分别如下：
来源：教育部、人社部、各省市人社厅/局
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