生意挺好的，干了半年这女的看着生意非常火爆，很挣钱，这女的就要求加1000块钱工资，否则就离职不干了！
这个女店员叫什么，弟弟没细说，只说是四十来岁，话不多，但手脚麻利。粮油店开在老小区门口，本小利薄，平日里卖的都是大米、面粉、油盐酱醋这些刚需，赚的都是辛苦钱。弟弟白天要在店里忙活，搬重物、算价格、给顾客送货，晚上回家还要算账，一天下来腰都直不起来。他没文化，全靠脚踏实地，能把生意做红火，全靠回头客多，为人实在，从不缺斤短两。
这女的来上班后，弟弟确实轻松了不少。早上开门、打扫卫生、给米缸添货，这些力气活她都搭把手，结账也利索，对顾客也热情。一开始，弟弟觉得自己运气好，招到了个能干的人，还想着干满一年就给她涨点工资，毕竟生意一天天好起来，每个月流水都不错。
可才过了半年，变故就来了。那天下午，店里没什么顾客，弟弟正在整理仓库，她突然走进来，把门关上，脸上没什么表情，直接开口说要涨工资。弟弟愣了一下，放下手里的麻袋，擦了擦手上的灰，问她要涨多少。她说加1000，一个月拿4000，不然就不干了。
弟弟当时就懵了。3000块在咱们这种小地方，对于一个不用坐班、只需要看店算账的岗位，已经不算低了，而且包吃，每天中午还管一顿热乎饭。他跟这女的解释，说自己生意刚起步，每个月除去房租、水电费、进货成本，赚的没多少，1000块不是小数目，能不能慢慢涨，先涨个三百五百的。
这女的却不松口，说她看在眼里，这半年生意越来越火，每天进进出出的人不断，光大米一天就能卖出去好几十袋，油也卖得快，肯定是赚钱了。她还说，自己每天守在店里，从早到晚不能离岗，顾客来了还要笑脸相迎，忙的时候连喝水的功夫都没有，涨1000块是应该的，要是不涨，她就立马走人，到时候弟弟再找新人，还得重新培训，耽误生意。
弟弟心里不是滋味。他不是舍不得涨工资，是这女的太把生意当成自己的了。他跟这女的共事了半年，平时相处还算平和，可一谈到钱，她就变了脸，说话硬邦邦的，一点商量的余地都没有。弟弟试着跟她讲道理，说生意好是大家一起努力的，他也付出了很多，进货、跑运输、处理售后，哪一样不操心。可这女的就说，她只负责看店，其他的是弟弟该做的，她只认工资。
那天在店里，两人不欢而散。弟弟回到家，饭都没心思吃，坐在沙发上叹气。弟媳也知道了这事，劝弟弟说，要不就涨500块，把人稳住，毕竟她干得确实不错，要是真走了，再找一个合适的不容易。弟弟也犹豫，一方面觉得这女的狮子大开口，太贪心；另一方面，又怕她真的离职，店里乱了套。
第二天，弟弟还是去店里找她，说可以涨300块，一个月3300，这已经是他能拿出的极限了。可这女的态度更硬，说要么加1000，要么明天就不用来了。弟弟没忍住，跟她吵了几句，说她不懂感恩，只盯着眼前的利益，这女的也不甘示弱，说弟弟小气，赚了钱不想给员工分好处，还说自己早就找好了下家，要是不答应，她今天就收拾东西走。
弟弟看着她一脸决绝的样子，心里又气又寒。他忙活了大半年，把粮油店从一开始的门可罗雀做到现在的生意红火，本想着日子能慢慢好起来，没想到却栽在了员工身上。他知道，这女的不是随口说说，以她的能力，在附近找个看店的工作不难，可他也不想妥协，1000块对他来说不是小数目，而且一旦开了这个头，以后她会不会再提要求，谁也说不准。
就这样，僵持了两天。这两天里，店里的气氛特别压抑，这女的上班时不冷不热，对顾客也少了之前的热情，弟弟也没心思打理生意，两人偶尔对视，都带着一股火气。有几个老顾客看出了不对劲，还问是不是闹矛盾了，弟弟只能强装没事，笑着说没事。
第三天早上，弟弟开门时，看到这女的站在店门口，手里拎着一个布包。她没多说什么，直接把布包放在柜台上，说自己今天不干了，工资结一下。弟弟看着她，心里五味杂陈，有生气，有无奈，还有点不舍。他知道，这女的走了，店里肯定要乱一阵子，他得重新招人，还得重新适应，甚至可能影响生意。
可事已至此，他也没办法。结完工资，这女的转身就走，连头都没回。弟弟站在店里，看着空荡荡的门口，又看了看货架上满满的粮油，突然觉得一阵心酸。他蹲下来，抱住了头，不知道是该怪这女的贪心，还是该怪自己没本事留住人。
接下来的几天，弟弟每天都在招人，贴招聘启事、打电话面试，来了好几个人，要么是干不了几天就走，要么是手脚不麻利。看着冷冷清清的店铺，弟弟心里特别着急，晚上回家更是愁得睡不着。他这才明白，生意好的时候，看似稳定的一切，其实都藏着风险。员工看着生意红火就提要求，一旦不满足就翻脸，这世上的人情，有时候真的经不起利益的考验。
又过了一周，终于来了一个新的女店员，年纪比之前那个小，手脚也还算勤快。可弟弟总觉得少了点什么，他常常会想起之前那个店员，想起她干活麻利的样子，也想起她最后决绝的背影。只是，这日子还得继续过，生意也得继续做，他只能咬着牙，慢慢把店铺撑起来，只是心里却再也回不到从前那种踏实的感觉了。
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