同样是铁饭碗，铁路职工和公务员的退休收入差距大吗？优势解析
如今有很多年轻人在毕业之后，都在对比不同职业的工作优势和工作差距，包括退休收入。
今日便看到这样一个话题，同样是铁饭碗，铁路职工和公务员的退休收入差距有明显吗？笔者也是发现了以下这两个职业的优势和劣势。
首先，在铁路系统工作55岁退休工作30年的时间，从普通的员工到组长能够做出理想的退休规划，大家工龄越长，退休金也就越高，老李达到了6000元的退休收入，他的退同机务段的司机退休金达到8000以上。
老李退休金基础养老金在3500元，个人账户养老金1500元加上过渡性养老金6400元，因为在铁路系统工作会有良好独特的福利，比如免费乘车待遇，较高的公积金和稳定的保障，只要不犯重大错误基本上可以坚持到退休，没有失业的风险，相当之稳定。
在春运暑运期间工作强度相当之大，他的同学在体制内工作35年的时间，正科级领导退休金达到7000元加上各种补贴，实际到手收入更高，有职业年金的加职退休收入达到8000元，核心的优势在于隐形的福利和过渡性养老金以及地方的补贴。
公务员退休金并非一成不变，会随着政策的改变，退休收入有一定的调整。而在工作收入和优势方面，铁路系统会有工作稳定性的加持，公务员也无需多言。
铁路员工退休，工作时间越长，退休收入也就越高，公务员工作40年以上，退休收入达到8500元以上。
总体来说，在选择工作的时候，年轻人一定要根据自己的个人兴趣能特点和生活规划，做出理智的职业方向，凭借较长的工龄和较高的缴费基数，最终在经济发达地区，让自身退休收入超过8000以上。
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