近日，湖南大学2025年新进教职工始业教育培训结业仪式举行，会上举行了2025年度湖南大学优秀教师新人奖颁奖仪式，校长段献忠为获奖教师代表颁奖。
“湖南大学优秀教师新人奖”颁奖仪式
岳麓书院章成、金融与统计学院陈熠辉、数学学院张文静、物理与微电子科学学院吴瑞霞、化学化工学院肖珉、生物学院施李杨、机械与运载工程学院赵岩、材料科学与工程学院张卫东、人工智能与机器人学院冯运、网络空间安全学院张嘉鹏、土木工程学院程红战、环境科学与工程学院王羽琛、工商管理学院张逸颖、公共管理学院夏畅、人工智能与机器人学院谢核、生命医学交叉研究院严照峰、半导体学院（集成电路学院）陈树林等17位老师获评2025年度“湖南大学优秀教师新人奖”。
活动中，段献忠为新进教职工作“大力弘扬教育家精神 在拔尖创新人才培养中奋勇争先”专题报告。他指出，教师是人才培养的关键，是教育工作的中坚力量，教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平。要深入实施“人才强校”战略，千方百计引进人才，千方百计培养好人才，千方百计服务好人才，加大对青年教师成长的关心，在资源分配、教学科研用房、博士指标等方面形成有利于青年教师成长的学校内部制度。
段献忠授课
近年来，为进一步推进“人才强校”战略，汇聚更多优秀人才，湖大通过多项举措面向海内外吸揽人才——
定期举办的国际青年学者岳麓论坛，瞄准未来科技发展趋势，形成以科学问题为牵引、以学科交叉和人才汇聚为驱动的前沿科学交流平台，吸引优秀青年学者交流、加盟；
对于在校青年人才，学校则通过优化人才培育机制，不断激发其主人翁意识，充分发挥他们的学缘优势和“伯乐”作用，以“现身说法”增强引才说服力，营造“人才发现人才、人才评价人才、人才吸引人才”的引才生态，形成引才荐才“滚雪球”效应。
湖南大学第九届国际青年学者岳麓论坛·主论坛
通过外部引入、内部培养等多种方式，学校青年人才队伍不断壮大。为切实帮助其尽早“冒尖”，湖南大学为其打造了完善的成长机制，举办教师教学竞赛就是其中一项。2025年4月，学校修订《湖南大学教师教学竞赛实施办法》，进一步健全学校教师发展体系，完善教学竞赛工作机制，推动以赛促教、以赛促改、以赛促建，提升教师教学水平与教学质量，为青年教师的成长提供了更精确的路径。
2024年，湖南大学教师教学竞赛一等奖颁奖环节
除了教学竞赛，湖南大学还通过建设教师“领航工作站”，做好高层次人才和青年教师政治引领和政治吸纳工作。“领航工作站”在政治上、思想上强化引领，在工作上、生活上做好帮扶，在机制上、方法上不断完善，为党外高层次人才和青年教师搭建起政治吸纳、思想引领、专业服务、困难帮扶为一体的共同学*成长平台。
湖南大学教师“领航工作站”启动部署会
科研方面，湖南大学构建了多维度的保障机制，为教师的科研创新与长远发展筑牢根基。依托一批国家级、省部级重点实验室及工程研究中心等高水平科研平台，学校为教师的实验探索提供了顶尖的硬件支撑与跨学科协作空间；湖大还为其提供充足的科研启动经费支持和每年稳定的研究生招生名额，保障他们能够顺利组建实验室，开展前沿研究项目。
此外，学校还坚持领导干部定期与青年教师交流谈心制度，举办“午餐有约”沙龙、交叉学科论坛等活动，不断强化青年教师立德树人的使命担当；设立“青年教师托举”“优青培育”“青年教师学术能力提升”“杰青培育”“哲学社会科学重大项目培育”等项目，为不同发展阶段和年龄层次的教师提供精准支持。
如今，学校已拥有了一支结构合理、充满活力的师资队伍，青年教师正是其中不可或缺的力量。现有的2375人的专任教师中，国家级高层次人才达334人次，四青人才达235人次，其中两院院士5人、国家自然科学基金青年科学基金（A类）获得者42人次，国家级教学名师5人。
2024年，学校获批国家杰出青年科学基金项目（含延续）5项、优秀青年科学基金项目10项，共计15项，创历史新高，其中王双印教授申报的“电催化与电合成”成功获得首批国家杰出青年科学基金项目延续资助，青年教师的创新活力正在湖大校园持续迸发。
放眼望去，一位位优秀的湖大青年教师，正为学校各项事业的蓬勃发展奠定坚实的人才基础。接下来，湖南大学将继续为人才成长发展创造更好的条件和平台，让更多青年学者选择湖大，与湖大共创新局。#好平台好讲师##湖南##湖南大学##高校种草大赛##推我大学上热门#
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部分素材来源：湖南大学官网/官微等
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