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高中生进大厂!你培养的大学生又落伍了?

2026 05 09 15:45:38

2025年12月31日,三亚,罗振宇的跨年演讲。


4400个座位,座无虚席。线上数千万观众。


他说了一段话:


"三年内,你就会在中国看到这样的新闻——杰出的高中生直接进大厂,拿高薪。"


就这一句。


家长们就不淡定:


"我孩子辛辛苦苦读了12年,高考620分,211大学四年毕业,出来找工作起薪5000。你告诉我高中生不用上大学就能进大厂?"


"那我这十几年教育投资是打了水漂吗?"


"这不是鼓励孩子不读书吗?"


但罗振宇并不是在说"大学没用"。他说的核心逻辑是:


企业筛选人才的标准,正在从"学历"转向"能力"。


当时很多人觉得这话说得有点早。


结果不到三个月,中国自己的大厂就动手了。





01


中国大厂,已经在抢人了


2026年3月,腾讯发布了一条招聘启事。


面向全球13到18岁的中学生,开放产品经理实*岗位。




对,你没看错——13岁。初一学生。


开放的岗位不是打杂,全部是腾讯的核心业务方向:


腾讯金融科技、微信小程序(AI+教育方向)、微信搜索(AI产品方向)。


可以零基础,但要通过测评。


消息一出,家长圈的反应分成两派:


一派说:"腾讯疯了吧?初中生连函数都没学完,让他们当产品经理?"


另一派说:"你想想,一个孩子从13岁就开始接触大厂核心业务,到大学毕业的时候,已经积累了十年实战经验。你一个985毕业生,拿什么跟他比?"


这不是腾讯第一次这么干了。


早在2021年,字节举办的"ByteCamp"冬令营上,就有中学生队伍击败了众多大学生队伍,拿下了冠军。累计参与科技活动的孩子超过60万,与2000多所学校合作,孵化了数千份科技作品。




中学生在用实际行动说:我们不看你几岁,我们看你能做什么。


腾讯抢初中生,吉利抢高中生。


2026年3月19日,吉利控股集团联合芯位科技,启动了一项叫"跨时代跃迁人才培养计划"的项目。


目标对象:高中毕业生。




不看高考成绩,不看出身名校。选拔标准是——


"眼里有光",对某一领域有极致的热爱和好奇心,判断力强,意志坚定。


入选之后做什么?


直接进入吉利四大核心业务岗位:新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星。


你没看错。低空飞行和低轨卫星——这是目前中国最前沿的产业方向。


培养方式更厉害。三个导师:企业导师(业务板块CEO或科研领军人物),学术导师(博士教授团队),AI导师(24小时在线智能学*助手)。


吉利控股董事长李书福说了一句话,特别值得注意:


"大学培养与企业需求之间,存在一个'剪刀差'。企业离产业战场最近,更清楚未来需要什么样的人。"


吉利办学近30年,累计培养了近30万毕业生,拥有从中高职到博士后培养的全链条教育体系。这不是一家不懂教育的公司在拍脑袋——这是看到趋势之后,从企业端发起的一场教育实验。


再看其他信号。


某全球顶尖科技公司在中国区首次启动了"天才少年直通车"计划,明确标注"学历不限"。


IBM将80%的岗位取消了学历要求,改用"技能徽章"评估。34.39%的岗位已经将AI工具使用能力纳入强制考核。


中国市场对大专学历的需求,从8.5%上升到了11%。本科需求微降,从63.7%降到63.5%。


变化不大,但方向很明确。





02


51%的美国Z世代说:学历正在贬值


硅谷抢高中生,腾讯抢初中生,吉利从高中开始选特才。


这些不是孤立事件。它们在全球蔓延。


2025年4月,美国Indeed发布了一份调查,哈里斯民调公司执行,样本772人。


结果显示:49%的Z世代求职者认为,AI正在让大学教育贬值。加上更年长群体中持类似观点的人,这个数字超过了51%。



换句话说,超过一半的年轻人,开始不买"学历改变命运"这个账了。


美国有4500万人背着学生贷款,总债务1.8万亿美元,平均还款周期20年。你花了4年青春,欠了一屁股债,出来发现AI已经能干你一半的工作。


这种愤怒是有道理的。


2023年,哥伦比亚大学一个叫Roy Lee的学生,因为开发AI面试作弊工具被退学。他转头创业,做了个叫Cluely的公司,融资530万美元,第二个月收入22.85万美元,利润22.4万美元。


哥大退学,白手起家,几个月赚了普通人一辈子赚不到的钱。


这个故事被疯传。每个转发的人都在问同一个问题:我为什么要上大学?


但如果只看到这一面,你就又掉进了另一个陷阱。






03


别急着"让孩子不上大学"


让我说一个扎心的事实。


腾讯的产品经理实*,虽然"可以零基础",但要通过测评。吉利选特才,标准是"眼里有光"——这个标准,比高考分650分难多了。


所以真相是什么?


真相是:这个时代奖励的不是"没上过大学的人",而是"不需要大学也能证明自己的人"。


这是两件事。


前者是退学,后者是天赋加上比常人多十倍的努力。


数据显示:AI算法工程师的硕博需求同比增长超过40%,计算机行业校招岗位同比增长近180%,学历和竞争力仍然正相关。


2026年全国高校毕业生预计突破1270万。在供需失衡的大环境下,学历仍然是第一道筛子。


在中国,你连证明自己的机会都很难拿到——如果你的简历上没有"本科"两个字。


这是现实。不承认这个现实,就是在害孩子。





03


那我们该怎么办?


回到开头那个问题。


是谁才能拿到这样的 offer?当然是能力超群的孩子!


如果换成一个普通的高中生,什么技能都没有,看到这个新闻就想着"我也不上大学了",那就不是勇敢,是鲁莽。


那么,作为家长,看到这些信息,你到底该焦虑什么?又该庆幸什么?


我想说三件事。


第一,文凭的"含金量"在分化。


不是所有学历都在贬值。985的含金量没有变,一本的含金量没有变。真正贬值的是"什么都没学到的大学四年"。


如果你花了四年时间,只是混了个文凭,什么真本事都没学到,那你的学历当然会贬值——不是学历本身贬值,是你这个人贬值了。


第二,"能力"的定义在变化。


以前的能力是"考试能力"。现在的能力是"解决问题能力"。


你的孩子会不会用AI工具?能不能独立完成一个项目?有没有自己钻研过某个领域,并且有成果?


这些东西,比一张大学录取通知书更能说明问题。


第三,教育路径在变多元。


大学不是唯一的选择了。但它仍然是最稳妥的选择。


如果你家的孩子走的是"按部就班"的路线,没有特别的天赋和特长,那就好好读书,好好高考,好好上大学。这条路没有错。


但如果你的孩子天赋异禀,对某个领域有极致的热情和超强的自学能力,那不要因为"别人都上大学"就逼他走一样的路。


历史反复证明,真正改变世界的人,走的都不是标准路线。


比尔·盖茨、乔布斯、扎克伯格,都是大学辍学生。但他们不是"因为辍学而成功",而是"已经成功到可以辍学"。


这才是真相。




以上,完毕!

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