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二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位要求的年龄条件（如35周岁以下指1986年7月1日以后出生，其他年龄段类推）；
（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（八）有下列情形之一者不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受的人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4、现役、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外)；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
（一）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1、网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2022年6月27日8：00至6月30日17：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
（2）报考资格审核
按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。
（3）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年6月28日8：00至7月 1日17：00期间通过原报名网站新乡市人力资 源和社会保障局网（https://hrss.xinxiang.gov.cn）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（可以通过支付宝、微信、银联扫码支付）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
（4）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，2022年7月12日9:00至7月16日14:00登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2、岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民》到新乡市人事考试中心（新乡市路商业步行街南口）退回本人笔试考务费。
对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经组织部、市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年7月1日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡市人事考试中心（新乡市路商业步行街南口）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）时间安排。笔试时间为2022年7月16日（周六），具体安排为：
上午9：00—10：30《职业能力测验》
下午14：00－15：30《公共基础知识》
本次考试在河南省新乡市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效。
（3）加分政策。按、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2022年7月8日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（东路甲1号办公大楼1025房间）提交有关加分材料，逾期不再受理。
退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。
（4）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。
（5）成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）进行查询。
2、面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、职业资格证（有要求的必须提供）、职称证（有要求的必须提供）、有效、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由公开招聘工作小组办公室研究决定。
面试采取结构化面试或专业化面试的方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
（四）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报组织部、市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
（五）聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。
2022年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。
新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、组织及信息查询
本次招聘工作由组织部、市人力资源和社会保障局分别按管理权限与用人部门统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向、市报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
组织部、市人力资源和社会保障局与用人部门商定抽调人员，并明确分工，按照本方案的规定，积极稳妥地开展工作。
新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘各用人单位工作日咨询电话详见《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘工作人员计划一览表》咨询电话栏。提交报名申请时新乡市人事考试中心技术咨询电话：0373-2054494（非报名技术问题请勿拨打）。
监督电话：0373-3696199、0373-3696591。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
五、防控要求
（一）流行病学史筛查
1、在考试前14天内有境内中高风险地区、地区、国外旅居史，新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、密切接触者、次密接触者以及与新冠感染者有轨迹交集或时空伴随人员不得参加笔试。
2、在笔试前14天内接触过境内中高风险地区、地区、国外旅居史人员，未排除感染风险者不得参加笔试或参与笔试工作。
3、尚在居家隔离或居家健康监测期内的人员不得参加笔试或参与笔试工作。
（二）健康监测
1、入新所有考生须提前三天在“放新办”报备，持“两码一证”（健康码、行程码、48小时内检测阴性证明），入新后扫场所码并亮码。
2、7天内有中高风险地区及所在县（市、区）、封控区旅居史的入新考生，实施14天集中隔离。第1、2、3、4、5、7、10、14天各进行一次检测，解除隔离时“双采双检”，均为阴性者方可参加笔试。
3、有管控区旅居史的入新考生、有本土病例报告但暂未划定中高风险地区（或封控区）的县（市、区）旅居史的入新考生，实施7天居家隔离医学观察，其间每天进行一次检测，均为阴性者方可参加笔试。
4、其他区域入新考生，入新后第1、3、5、7天各进行一次检测。入新后请做好个人防护，如出现身体不适应及时就诊。
5、自笔试前14日起，所有外地考生每日测量体温并如实填写考生健康管理信息承诺书。
6、由于考生个人原因，未主动报告目前状态、信息造假、不配合完成健康监测、未按时返回考试所在地，导致不能按时参加笔试的，后果由考生本人承担。
7、考点在考生入口处安置电子测温系统，摆放“场所码”二维码，由考点安排专人检测进出考生测温、验码、佩戴口罩等情况。考生在进入考点时需扫描并出示场所码。当发现场所码异常、体温超过37.3℃时，应立即引导到临时隔离点，并通知疾控人员按照防控相关要求进行排查处置。
（三）检测
参加本次考试的所有考生必须提供48小时以内阴性纸质或电子报告。
（四）日常防护
参加考试时所有考生及工作人员必须全程佩戴口罩。
六、纪律要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
本公告由组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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事业编！新乡学院招聘30名硕士研究生及以上学历教师30名
根据《事业单位人事管理条例》（中华令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第６号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（ 豫人社〔2015〕 55号）及省市相关政策规定和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院拟面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历教师30人。现将有关事项公告如下：
01招聘计划及相关内容
我 校本次 计划招聘硕士研究生及以上学历教师30名。具体招聘计划及相关内容见《新乡学院2019年公开招聘硕士研究生及以上学历教师计划一览表（第一批）》。（附件1）
02招聘资格和基本条件
（一）具有中华国籍；
（二）遵守中华宪法和法律；
（三）拥护中国，具有良好的品行；
（四）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件，招聘的硕士研究生及以上学历教师指全日制硕士研究生及以上学历毕业并获得硕士及以上学历学位的人员；
（五）符合岗位所需的年龄条件，年龄在35周岁以下（指1983年7月1日以后出生）；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件。
（八）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因违法违纪正在接受处理的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
5.现役、普通高等院校在校生；
6.其他不符合聘用条件的。
03招聘程序与相关事宜
（一）发布信息
本次招聘方案经市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在新乡市人力资源和社会保障局(网址 http://www.haxx.1ss.gov.cn/)和新乡学院网站(网址: http://www.xxu.edu.cn)发布信息。
（二）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，所报专业相同或相近，报名与参加考试时使用的必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1.网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2019年8月14日8：00至8月16日18：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”;照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，请点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
（2）报考资格审核
用人单位将对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。报考者请于2019年8月14日9:00-8月16日18：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应在报名有效时间内根据“网上报名”系统反馈的审查情况说明及时补充完善相关报名资料并再次提交审核。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。
（3）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2019年8月14日8：00至8月16日18：00期间通过原报名网站新乡市人力资 源和社会保障局网（http://www.haxx.lss.gov.cn ）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考 务 费（可以通过银联、支付宝、 微信扫码 支付）。根据省财政、 发改部门 批准的收费标准，除经批准免缴笔试考 务 费的人员外，报考者按每人30元缴纳笔试考 务 费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
（4）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2019年8月26日8：00至8月28日14:00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn ），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2.岗位及人员调整
通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，由学院公开招聘工作小组研究调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的， 该岗位 的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整的情况将通过新乡学院网站(网址: http://www.xxu.edu.cn)发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民》到新乡市人事考试中心（新乡市路商业步行街南口）退回本人笔试考 务 费。
对 符合 招聘 岗位要求的 全日制 博士 研究生 ， 按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（ 豫人社〔2015〕 55号） 采取直接考核的方式招聘 ， 所需岗位编制计划另行解决 。 对市人力资源和社会保障局认可的紧缺、急需专业,按照《河南组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作意见》（豫 人社事业 〔2016〕4号）的规定执行。
3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。 报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲、专业答辩等），在市人力资源和社会保障局指导下，由新乡学院具体组织实施。
1.笔试
笔试卷面总分为100分，应聘人员应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的理论、教育学、教育心理学、思想道德、高等教育法律法规、 申论等 ，主要测评应聘 者适应 高等教育岗位要求的知识水平和业务能力。笔试以闭卷方式进行，考试时间150分钟。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2019年8月29日9:00至12:00笔试。笔试安排地点、具体考务工作另行通知安排。
按、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参 加本次招考，笔试总成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。享受加分政策的人员，于2019年8月19日8：00至11：30，15:00至17:30到新乡学院人事处提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。
2.面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时需持笔试准考证、毕业证、学位证、有效、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等；在职人员还须提供所在单位同意报名的证明；报考岗位要求具有专业方向的，还需出具研究生所学专业主干课程学籍表、毕业论文等。
以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡学院公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表》一式2份。
进入面试的考生要及时查看新乡学院网站(网址: http://www.xxu.edu.cn)上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
根据笔试成绩，按照其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试的考生，视为自动放弃。如有主动提出 放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位提出是否核减或降低比例的意见，报新乡市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当调整比例，如比例仍达不到要求的， 该岗位 的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由新乡学院公开招聘工作小组研究决定。
面试采取试讲方式（含专业答辩）方式进行，满分为100分。其面试成绩为：试讲成绩×60%+专业答辩×40%。面试主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、板书能力、教学内容、教学方法和技能、教学效果，专业知识、逻辑思维能力等；整场面试结束后，现场公布成绩，并在新乡学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，不得进入下一程序。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成 该岗位形 不成竞争的， 该岗位 面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均 分条件 岗位的须达到70分以上，方可进入体检和考察。对于考生考试总成绩出现并列超计划时，可争取或调剂名额；未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；若笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。应聘考 生总成绩低于 60 分者，不得进入体检。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩 均计算 到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》,费用自理。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由新乡学院根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
（六）公示
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议 且 核实后应当取消的，该岗位 不再递补。
（七）聘用
聘用人员确定后，新乡学院将及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由新乡学院予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由新乡学院提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
04信息查询
新乡学院网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作咨询电话：0373-3682565
监督电话：0373-3696591、0373-3682526
温馨提示：近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
05纪律要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、 方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系新乡学院并配合做好相关工作。
本方案由新乡市人力资源和社会保障局、新乡学院负责解释;《方案》中涉及的时间内容以本批招聘发布的公告为准；未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：
1.新乡学院2019年第一批公开招聘硕士研究生及以上学历教师计划一览表.docx
2.新乡学院公开招聘硕士研究生及以上学历教师报名表.docx
3.全国研究生招生学科专业目录索引（网址）
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用户评论
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