随着教师职业法修订草案的出台，广大基层教师希望晋升中级职务变得更加容易。然而，《教师法修正案》包含以下声明：读完文章我还是觉得奇怪的是，“老师的工资并不比公务员低。”那么到底是怎么回事呢？请您的编辑调查一下。
现行《教职员工法》于1994年1月1日正式实施，但于1993年10月31日正式颁布。当年颁布的《教育工作者法》中有一项条款规定：“教师的平均工资水平不得低于或者超过国家公务员的平均工资水平，并应当逐步提高。”其次，近期的《教师法》修订草案对这一规定修改较少，小学、初中、高中和幼儿园教师的平均工资收入水平低于地方政府的平均工资收入水平。不应超过该值。公务员队伍将逐步提高。
对比2018年之前的《教师法》和2018年之后新的《教师法》修正案，教师薪资与公务员的关系有没有变化？当然也有变化。 2018年之前，明确全体教师平均工资水平必须不低于国家公务员平均工资水平。 18年后，大学教师的工资已经超过了公务员，所以关注的焦点不再是所有教师，而只是中小学和幼儿园教师。不包括在本文的讨论范围之内。然而，作为中小学教师，看到这一点心里不舒服的人不少。
虽然18年来大学教师的工资收入早已超过公务员，但没有人知道，基层中小学教师，特别是义务教育阶段的中小学教师的工资收入，我知道基本上已经明显减少了。需要达到公务员级别。 《教师法》颁布后的大部分时间里，公务员基本无法承认教师的工资不低于公务员。教育部公布2020年底教师工资。他的身份不比公务员低。
此外，法律规定教师的工资不低于公务员，但即使表面上教师的工资不低于公务员，但考虑到实际情况，还是有差别的。对比教师和公务员的实际工资，教师的工资在薪资方面与公务员相差无几，但教师有汽车补贴。公务员比教师更有可能晋升，因此他们的加薪往往更快。另外，公务员基本都是有奖金的，但有些教师却没有，所以虽然工资已经均等化，但要实现完全平等仍然不容易。
于是，“教师工资不低于公务员”的说法，18年后几乎没有改变，也确实让一些教师感到苦涩。已经2021年了，为什么教师的工资就不能比公务员高呢？ #老师工资#
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