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退休后新规定！正式公布退休后“一字”工作计划
吉林省近日公布了退休办理流程，使退休办理流程最简单，实现成本最低、效率最高，一处一网、综合办公、中继办公以“一件事”《高效办成退休“一件事”工作方案》发放。 “一次性退休计划”将于8月1日起正式实施。
全省推行高效退休“一字一句”：确认企业职工（含劳动合同终止人员）和机关事业单位职工养老保险待遇资格，与基本养老保险同等待遇。达到法定退休年龄时确定退休金给付期限、批准特殊职业提前退休、批准因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的提前退休（退休）、批准提前退休重点关注新退休人员退休（退休）待遇核定与发放、基本医疗保险缴费年限核定与退休、住房公积金征收、城镇独生子女父母奖金等全服务流程。整合要素，整合管理、处理、信息资源，打造新的服务流程。
具体到操作层面，《方案》提出了三项重点举措：
1. 退休是“一件事”、一个部门和一个网络。
充分利用现有行政服务中心和网上柜台，实现退休事务一站式办理。公众可以访问单一联系人或平台来提交所有必需的申请。
2、退休后“一句话”集中管理
您可以集中所有退休相关事宜，一次性办理申请、受理、处理。无需向单独部门提交养老保险资格确认或医疗保险缴费期限确认申请，所有问题均可一次性解决。
3、退休“一句话”接力
基于新版全流程审批系统，不同部门之间的工作可以分阶段完成。人力资源社会保障部门完成第一阶段工作后，社保、公积金、公安等相关部门将接管处理，每个案件最多处理一次。
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2024年
各类员工法定退休规定一览表
根据国家规定，退休分为正常退休和提前退休两种，男女、职务的退休年龄不同。想要了解更多详情，可以直接查看下表。
（表格内容以国家规定为准，地方具体政策为准）
简单来说，男性一般60岁退休，女性50岁退休，女性管理人员（技术工人）55岁退休。
其中，个体工商户和灵活就业人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁，按累计缴费年限15年退休。
请注意，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，职工要想领取养老金，除达到法定退休年龄外，还必须累计缴纳养老金15年。
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如果我的身份证上的年龄与我记录的年龄不符，我将使用哪一个年龄来计算我的退休金？
事实上，有些人有两种年龄：一种记录在身份证上，一种记录在个人档案中。
面对这种情况，我们该如何应对退休生活呢？应该根据身份证上或档案上记录的年龄来决定吗？
对此，国家制定了明确的政策法规，减少年龄问题带来的困扰，保证公平。
根据第《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》条规定，如果雇员档案中的年龄与身份证上显示的年龄不一致，则以最早的档案记录为准。
对此，不少人表示疑问，为何要依赖退休时备案的年龄。身份证上的出生日期还不够证明吗？
造成这种情况的主要原因有两个：
1.政策连续性问题
1951年，国家颁布了退休年龄规定。 1978年，当局再次制定了新的退休年龄政策，并沿用至今。
在这些政策中，退休年龄是根据雇员个人档案中记录的年龄确定的。身份证的推出相对较慢，直到1985 年才推出。另外，由于当时的情况，个人信息无法完全核实。
因此，从政策连续性的角度来看，以档案作为衡量标准更为合理。
2.防止某些人获得双重福利
有些人即使低于招聘年龄，也改变了年龄并找到了工作。这种行为对其他竞争对手来说是不公平的。
然而，随着这些人临近退休，他们希望根据身份证上的年龄提前退休，理由是文件错误。
如果按照身份证确定退休年龄，这一群体不仅有就业机会，还能享受提前退休的福利。
因此，为了避免这种情况，国家规定必须以备案年龄来确认退休。
资料来源：吉林省综合发布、中国政府网、51社保网等
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