扬州市2020年5月部分事业单位
公开招聘工作人员公告发布
招聘220人
岗位表来了！
01
报名时间
报名、照片上传时间：
2020年5月28日09∶00－6月1日16∶00
资格初审时间:
2020年5月28日09∶00－6月2日16∶00
缴费时间：
2020年5月28日09∶00－6月4日16∶00。
02
笔试时间
笔试地点设在扬州市区。
笔试时间将视新冠肺炎防控情况，提前10日在扬州网（dj.yangzhou.gov.cn）、扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）、扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
按目前防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”（报名成功后即需申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
03
联系电话
联系电话：
市组织、人社部门0514-80978061 0514-87810966
考务咨询0514-80829370
监督举报电话：
扬州市0514-12388，扬州组织部0514-12380，扬州市市监委第十三派驻纪检监察组0514-80978252
市组织、人社部门举报电话：0514-80978061 0514-87810966
附：
2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章
为建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，按照国家、省有关事业单位公开招聘规定，2020年5月扬州市部分市属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）具有中华国籍,享有公民的权利；
（二）遵守中华宪法和法律，拥护中国和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年5月28日至2002年6月1日期间出生）;全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1979年5月28日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定；
（六）取得祖国全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役，不得报考。
2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《2020年5月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》：
扬州网（dj.yangzhou.gov.cn）
扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）
扬州人事考试网
(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
各招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）网站
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。
（一）报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2020年5月28日09∶00－6月1日16∶00；
资格初审时间:
2020年5月28日09∶00－6月2日16∶00;
缴费时间：
2020年5月28日09∶00－6月4日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。
提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（2）报名前，请务必认真阅读本简章、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（6月1日16∶00）前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知（扬州人事考试网：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）。
（4）报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门网站等公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于6月9日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
（5）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日，凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试管理办公室（扬州工业职业技术学院东校区内，华扬西路199号），按规程办理减免报名费用手续。
（6）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
应聘人员应在笔试前3日内自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责（其中，招聘岗位所设专业大类参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》）。报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩（联系方式详见《岗位简介表》），最迟不得超过6月3日16：00；招聘单位和所属主管部门将及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过6月4日12：00。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门（单位）下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
各审核部门（单位）高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。
（二）笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。公共科目考试要求参见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
公共科目笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
2、笔试地点设在扬州市区。笔试时间将视新冠肺炎防控情况，提前10日在扬州网（dj.yangzhou.gov.cn）、扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）、扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
3. 考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代，必须与报名时所使用的姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
按目前防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”（报名成功后即需申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（三）面试（含《岗位简介表》中明确的个别岗位面试前加试专业技能，下同）人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对公共科目笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）负责。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人、等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意，2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的材料需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
各审核部门（单位）高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时。
（四）面试
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
上述公共科目笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。
本次考试（笔试、面试等）均不指定复*教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员：
按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
新冠肺炎防控一线的城乡社区工作者，应聘事业单位时，在同等条件下优先考虑。
体检工作由招聘单位所属主管部门统筹组织,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，主管部门统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位（主管部门）在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
（八）聘用
公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位将相关材料报经所属主管部门审核后，按人事管理分工，分别报组织部、市人力资源和社会保障局进行聘用资格备案，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，与国（境）内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门取消聘用资格，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》
市组织、人社部门 0514-80978061 0514-87810966
考务咨询 0514-80829370
监督举报电话：
扬州市0514-12388，扬州组织部0514-12380，扬州市市监委第十三派驻纪检监察组0514-80978252；
市组织、人社部门举报电话：0514-80978061 0514-87810966
转需！
来源 扬州市人力资源和社会保障局网站
2021年扬州市属事业单位招聘考试公告（193人）
为建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，按照国家、省有关事业单位公开招聘规定，扬州市部分市属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，依托市事业单位人事综合管理部门信息平台发布联合公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华国籍,享有公民的权利;
(二)遵守中华宪法和法律，拥护中国和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2021年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年3月18日至2003年3月22日期间出生);普通高校硕士及以上学位2021年毕业研究生(非在职)、依法退出现役的退役，年龄可放宽至40周岁(1980年3月18日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;
(六)取得祖国普通高校学历的台湾学生和取得祖国承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;
(七)符合招聘公告规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役，国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生，不得报考。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告(简章)，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员，不得报考。
2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《2021年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》：
扬州网(dj.yangzhou.gov.cn)
扬州市人力资源和社会保障局网站(hrss.yangzhou.gov.cn)
扬州人事考试网
(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
各招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站
三、招聘程序和方法
本次公开招聘工作由各招聘单位和所属主管部门负责组织实施，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2021年3月18日09∶00-3月22日16∶00;
资格初审时间:
2021年3月18日09∶00-3月23日16∶00;
缴费时间：
2021年3月18日09∶00-3月25日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
(2)报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月22日16∶00)前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)。
(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站等公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月26日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日，凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试管理办公室(扬州工业职业技术学院东校区内，华扬西路199号)，按规程办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
应聘人员应在2021年4月14日-16日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩(联系方式详见《岗位简介表》)，最迟不得超过3月24日16：00;招聘单位和所属主管部门将及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过3月25日12：00。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式。
1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。公共科目考试要求参见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
公共科目笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复*资料[公共基础知识]
【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复*资料[职业能力测验]
2、笔试日期：2021年4月17日上午。如因新冠肺炎防控等特殊情况需要调整，将提前10日在扬州网(dj.yangzhou.gov.cn)、扬州市人力资源和社会保障局网站(hrss.yangzhou.gov.cn)、扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点设在扬州市区。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代，必须与报名时所使用的姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
按目前防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(三)面试(含《岗位简介表》中明确的个别岗位面试前加试专业技能，下同)人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对公共科目笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
上述公共科目笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。本次考试(笔试、面试等)均不指定复*教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：
按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30%、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
对依法退出现役的退役、新冠肺炎防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
体检工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
(八)聘用
公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位将相关材料报经所属主管部门审核后，按人事管理分工，分别报组织部、市人力资源和社会保障局进行招聘结果备案，办理有关聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)取消聘用资格，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》
市组织、人社部门0514-809780610514-87826395
考务咨询0514-80829370
监督举报电话：
招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》
扬州市0514-12388，扬州组织部0514-12380，扬州市市监委第十三派驻纪检监察组0514-80978252;
市组织、人社部门举报电话：0514-80978061、0514-87826395
点击下载>>>http://www.shiyebian.net/xinxi/367910.html
3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表
3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员报考指南
招聘单位和所属主管部门
2021年3月10日
招211人！2023年扬州市部分市属事业单位公开招聘开始啦
记者从市人社部门获悉，从本月26日起，我市2023年部分市属事业单位公开招聘。今年，市属事业单位统一公开招聘211人。为鼓励优秀人才到基层事业单位建功立业，今年的招聘岗位中，面向基层事业单位的岗位增多。
26日起可登录报名并上传照片
据悉，今年报考条件需具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年2月26日至2005年3月3日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职）、依法退出现役的退役，年龄可放宽至40周岁（1982年2月26日及以后出生）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
应聘人员应于2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00，登录扬州人事考试网报名并上传照片；2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00资格初审；2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00进行缴费。需要特别提醒的是，考生不要挤在最后阶段报名，防止因资格审核不通过而错过选报其他单位的机会。
今年的招聘扩大了基层岗位
从日前已经公布的省属事业单位岗位来看，今年各设区市的招聘岗位中，有3782个岗位在县以下基层事业单位，占各设区市招聘岗位总数的70.80%，面向2023年毕业生的岗位原则上不低于50%。按照相关要求，今年我市市属事业单位招聘呈现面向基层事业单位岗位增多的特点。
据统计，今年我市市属事业单位共招聘211人，其中超过50%的岗位均面向县以下基层事业单位。“基层亟需人才，基层也大有可为。鼓励优秀人才，尤其是青年人才到最需要人才的基层事业单位建功立业。”相关负责人表示。
今年报考的重要事项请注意了！
应聘人员在报名后，什么时候进行笔试？记者了解到，2023年3月29日-31日，应聘人员自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。笔试日期：2023年4月1日上午。笔试地点设在扬州市区。
事业单位统一公开招聘考试不指定复*辅导用书，组织部、省人社厅及省人事考试中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训、编写辅导材料等。应聘人员可在江苏省人社厅网站事业单位统一公开招聘专题网页中查阅《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》，做好应试复*准备。
扬州市人事考试网【苏州社工证报考时间】和的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
用户评论
终于可以报考苏州社工证了！马上要开始准备考卷啦。
有11位网友表示赞同！
不知道苏州社工证的难度怎么样？有做过的人吗？
有10位网友表示赞同！
扬州市人事考试网什么时候更新报名信息呢？有点着急想了解一下报名条件要求。
有8位网友表示赞同！
希望这次报名能顺利，给自己一个机会在社会工作领域实现梦想。
有16位网友表示赞同！
苏州社工证对个人职业发展还是很有帮助的，期待能考上!
有16位网友表示赞同！
看到这个消息真高兴！想早日拿到证书开始学*新的知识和技能。
有8位网友表示赞同！
报考社工证需要哪些材料？有没有可以参考的模拟试题呀？
有9位网友表示赞同！
感觉报名周期很短，是不是要提前做好计划呢？
有5位网友表示赞同！
苏州社工证有什么具体的考试内容没？能不能分享一下历年的真题练*？
有6位网友表示赞同！
报名流程比较复杂吗？有没有详细的介绍呀？
有5位网友表示赞同！
期待扬州市人事考试网尽快发布详细的报名说明，方便大家了解。
有8位网友表示赞同！
想问问社会工作到底有哪些具体的工作内容呢？挺好奇的！
有9位网友表示赞同！
报考社工证后会不会有什么后续的培训或学*计划？
有6位网友表示赞同！
拿了苏州社工证可以从事哪些领域的工作呢？
有18位网友表示赞同！
听说社工职业发展前景不错，现在就开始准备考试也不亏吧！
有14位网友表示赞同！
加油！祝每个想要报考苏州社工证的人都能够成功通过考试。
有10位网友表示赞同！