公务员报考中，我们常常可以看到“具有两年基层工作经验”这样的条件，并且要求党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。那就有小伙伴开始困惑了。
“什么算是基层工作经验呢？”“只有大学生村官、特岗教师这种（四项人员）才能算基层工作经验吗？”“私企工作可以算吗？”“基层工作经验时间怎么计算的啊？”......
每年公务员报考可都有太多太多的考生对于所谓“基层工作经验”摸不着头脑。今天小编就带大家捋一捋，它到底是怎么一回事！
关于什么算基层工作经验，国家公务员局的工作人员给出了官方回答：“简单的说，如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。”
——国企、私企、事业单位、科研单位、外企、军团及团以下单位...全都算！
那应届毕业生呢？应届毕业生在校期间的实*是不可以算作基层工作经验的，但是离校未就业高校毕业生到高校毕业生实*见*基地（该基地为基层单位）参加见*或者到企事业单位参加项目研究的经历。
那工作经验时间怎么算？如果你是自己创业的，那时间就从你营业执照颁发那天开始算。如果是“灵活就业”，那你的工作经验时间就从你登记灵活就业并经审批确认的那天开始算。如果是普通员工，企事业单位这类性质的地方从报到那天开始算，其他就按照劳动合同上面的时间来算啦！
然后又有小伙伴有新问题了——“我合同丢了/没有合同，怎么办啊？”
尽量提供其他类似工作证明、公积金、社保或工资流水账单、街道办、居委会或村委会等机构开具的证明。并且提交材料的时候一定要写得清楚详细！各个招考单位能够承认的其他证明材料是不一样的，需要具体去咨询哦！
还有非常重要的一点就是，每个单位证明材料不同，所以有些可以只用提供工作证明，不需要看你的社保。但是有些单位必须看社保，少一天都不行。所以如果在这方面遇到一点问题的考生，一定要了解清楚自己想报考的单位岗位需要提供的证明！
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