国考部分职位竞争比已超4500比1
国考报名已经到了第9天，进入最后时段，部分职位竞争比已超4500：1，但仍有职位报名停留在个位数。
例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，稳居报考热度第一。
该职位虽属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，但截至1日20时，该职位报名审查通过人数已达4512人，报名待审查人数达337人。
从报名职位来看，据国家公务员局官网公布的数据，截至2022年11月1日15点，2023年度考试录用公务员报名人数较少职位共有2040个，招录4549人，其中过审人数为0的职位超400个。
也有部分职位报名停留在个位数。例如广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。到了1日20时，报名数据依然没有发生变化。
国考报名“冷热不一”现象明显，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英接受中新网采访时称，往年大多数报考热门的，都是条件设置较宽的职位，如“三不限”(不限专业、学历、基层工作经验)，报考冷门的则往往是条件设置较严的职位。
“报考‘冷热不一’属于非理性现象，对招录单位和考生都会造成不利影响。职位太过冷门，招录单位不能完成招录计划；职位太过热门则使考生录取概率大大降低。”
应届生在国考优势很大
2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。从统计数据来看，2023年国考的报名情况相比2022年，每天平均报名人数增加在10％-15％。可以看出今年国考报名人数将会更多、竞争更加激烈，有望超过去年的200万大关。
对此，有专家分析认为，国考如此之热，一方面与就业大环境影响相关，人才流入市场，选择加入考公。另一方面则是因为今年毕业生数量再次增多，预计将会达到1174万，相比去年1076万，新增100万人，应届生就业压力十分巨大，且应届生在国考中的优势又进一步增加。
据悉，应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年国考中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都可以报考。2023年国考针对应届生的招录比例进一步上升，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
专家建议：
华图教育研究院专家刘有珍预测2023国考报名人数会在最后三天激增，预计可以达到230-260万左右。他也提醒考生，选择职位时一定要遵循“避重就轻”的原则。如果考生只是单纯为了“上岸”的话，一般情况下能选择基层职位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门职位，就不要选择热门职位。
在筛选职位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少职位竞争人数。
在看招录人数时需遵循“就多”原则。报考职位可以找招录人数多的职位，按照1:3进面的比例，如果某个职位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个职位招录3人，则前9名都可以进面试，“上岸”几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的职位，进面概率会更大。
（中国小康网综合上观新闻、中新网、劳动报、北京日报）
国考部分职位竞争比已超4500比1和这些岗位竞争最激烈的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
