在找工作时，老员工通常会首先访问招聘网站，寻找符合行业特点的职位空缺，但对于实习生、应届毕业生、在职的前辈和其他尚未找到职位的人来说，这是很常见的。也有新人找工作。长期以来，对当前求职不感兴趣的人仍然局限于校园招聘58等通用招聘网站。
我们整理了目前主流的招聘网站，并按照优先级进行了分析。
1.如果您公司有朋友，可以直接介绍他们来了解更多。
如果您想求职，可以将职位发布到您的朋友圈。如果朋友看到您的职位列表并且该公司有职位空缺，他们可能会向您推荐。您还可以获得介绍性福利。 先到先得，为工作附近的人提供服务。 找工作最可靠的方法是通过朋友。
2。 您可以通过寻找朋友的朋友的推荐或其他人的推荐来增加成功的几率。
这个时候，你需要认识更多的HR朋友。 HR有自己的人力资源资源和公司资源，如果你有一个好的HR朋友，一定会帮助你专注于好的岗位。
因此，您应该定期与人力资源代表联系，以免错过好机会。您还可以访问知乎和脉脉，与人力资源专业人士和职场专家联系。公司内部通常有推荐资源，当你寻求帮助时，你应该有礼貌，表现得像在寻求帮助。
3 访问您想要合作的公司的官方网站。
对于信誉好的企业，官方网站由专人维护，招聘要求第一时间更新。人力资源专业人士现在可以通过官方网站提交简历。
4、拉勾、上啥班APP等垂直招聘网站
如果你从事互联网行业，你可以利用拉勾这样的招聘网站的服务。我们的大多数人员都是经验丰富的专业人士。
如果您正在寻找应届毕业生、实习生、办公室工作、销售职位，您可以使用在线招聘搜索网站尚帮帮APP，智能分析适合您的职位。规划工作流程等
5，综合性招聘网站，58同城和58同城的集合。这是一个综合网站，您可以在其中申请机械工程行业的职位。但这类招聘网站的缺点是数据库庞大、欺诈性职位空缺较多、响应时间较慢。
6. 本地招聘网站和人才市场每周都会举办本地人才市场。密切关注这些网站。
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