2023年全国硕士研究生招生考试于2022年12月24日开始，全国共有473.8万人参加考试。
12月24日第一天举行的综合管理能力倾向测试真题已经出炉，还附有参考答案。
《2023年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力试题》
第一个大问题是解决问题。
第1至15题为解题题，每题3分，共15题，45分。这是一道四项选择题，提出与数学相关的问题。
大问题2是条件充分性判定问题。
第16至25题为条件判断题。共10题，每题3分，共30分。只有一个正确答案，这是一道多项选择题。考试题目基本上都是关于数学的。
大题3是逻辑推理测试。
第26至55题为逻辑推理题。每题2分，共30题60分。这也是一道只有一个正确答案的多项选择题。包括形式逻辑、综合推理、论证逻辑等。
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大问题是一个描述性问题。问题56-57。总分65分。其中，论证有效性分析30分，议论文35分。
问题56：如果老年人停止工作并退出劳动力市场，劳动力市场原有的平衡将不可避免地被打破，社会出现劳动力短缺。如果老年人继续工作，这个问题就可以有效避免。
此外，老年人有权获得更高的生活质量，如果他们想增加收入、改善生活，就应该继续工作。此外，规律的生活方式也有利于您的健康。而且由于工作基本上是生活的一部分，因此继续工作对老年人的健康有益。
漏洞一：概念混淆。漏洞二：概念混淆导致结果不同。漏洞三：还有一个原因。漏洞4：还有另外一个效果。
老年人再就业的首要原因是他们有特殊技能，不想完全退出劳动力市场而选择“退休”。
第二个原因是，人们虽然已经到了退休年龄，但仍然有经济需求，希望通过就业增加收入。
第三个原因是，没有了生活的负担，仍有精力去追求个人和社会价值的实现。
论文要求根据材料写一篇700字左右的论文。问题由候选人自己提出。主题包括：人们常说的“领导艺术”表明领导力与艺术之间存在某些相似之处。例如，带领团队完成特定任务类似于指挥管弦乐队演奏特定音乐。
示例：关于激励和批评领导力的技巧。
首先，激励和批评是领导者必须面对的。
第二，第一，没有批评就没有进步。
第三，批评从来都不是主流。
第四，领导要毫不犹豫地鼓励，但不要压倒你的鼓励。
第五，批评和鼓励都是艺术。激励措施应分层次、有优先级、有深度。
第六，在批评的情况下，更需要做出好的艺术决策。例：诚实的态度。建设性的。是事，不是人。公开沟通。提供诚实和积极的指导。
七、总结：我相信，如果做好激励与批评的辩证统一，你就能成为一名优秀的、成功的领导者。
看完以上试题，您认为2023年全国硕士研究生招生考试管理能力综合考试试题的难度是多少，请发表您的看法。我们期待与您的碰撞与交流。
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