基本信息
我们共有2个职位，正在寻找多名人员。
发布日期：2023 年
工作地点：南通市
演示内容
南通大学始建于1912年。其前身是近代著名实业家、教育家张謇创办的私立南通医科大学和南通纺织大学。 2004年，原南通医科大学、南通工学院、南通师范大学合并组建新的南通大学。学校是江苏省人民政府与交通运输部共建的综合性大学，是江苏省高等学校建设高峰计划依托的大学。位列中国管理科学研究院《2022中国大学评价》第106位，ESI中国大学综合排名第114位，2020年中国大学杰出医学校友排行榜第33位。
1. 大学简介
医学院前身源于1912年3月张謇及其兄弟创办的私立南通医科大学，是我国历史最悠久的高等医学院校之一，已有111年的历史。年。
学校现有16个系、21个教研室，教职工331人，其中专任教师248人。专任教师中具有高级职称的比例为70.56%，获得博士学位的比例为70.56%，为76.20%。还有多名兼职讲师。拥有国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、江苏省著名教授、江苏省“大众创业”人才等一批高层次人才。
学校现有临床医学、儿科、口腔医学、医学影像、康复治疗、护理、智能医学工程7个本科专业。其中临床医学、护理学为国家一流本科专业，医学影像专业为江苏省专业专业。现有全日制在校学生6316人，其中本科生4024人，研究生2292人，在华留学生379人。
目前，学校拥有一级学科博士学位授权点2个，一级学科硕士学位授权点5个，博士后科研转移站2个，国家重点领域培育建设点1个、优势领域1个。江苏省高校1所，一级大学1所。 ——江苏省一级领域“十四五”重点领域有2个，江苏省A级优先领域有1个。目前，学校拥有2门国家级精品课程、1门国家级精品资源共享课程、4门江苏省一流课程、5门江苏省在线开放课程、多门江苏省高校课程有一门思想政治示范课。江苏省拥有国家级实验教育示范中心1个，国家级虚拟仿真实验教育中心1个，江苏省实验教育示范中心2个，江苏省重点实验室1个，南通市重点实验室5个，还有基础医疗设施。拥有研究中心、临床医学研究中心和18个校级研究所。
近年来，我校荣获国家技术发明二等奖、何梁何利基金科学技术进步奖、江苏省科学技术进步一等奖等多项科技奖励。获得国家级科研项目200余项，地方级科研项目50余项，获得发明专利近200项。发表论文3000余篇，其中SCI收录1000余篇。
在全国重大竞赛中取得优异成绩，荣获第十六届全国大学生课外科技作品竞赛“挑战杯”特等奖和第十七届全国大学生课外科技作品竞赛“挑战杯”特等奖第五届、第七届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖，第八届全国大学生基础医学创新研究与实验设计论坛总决赛金奖，第十届中国大学生医学护理专业赛道总决赛金奖。在技术技能竞赛中。
2、人力资源需求
三、招聘对象
第一类：顶尖人才
在某一研究领域具有极高学术成就，在国内外受到高度评价，并取得国际公认的重大成就的硕士级学者。
第二类：顶尖人才
具有深厚的学术成就，取得国内外同行认可的重要成果，具有国际视野和战略眼光，引领学术领域并在学术领域建设中达到国际先进水平的能引领的专家和学者。
第三类：精英人才（一般45岁以下）
具有较大创新发展潜力，在本专业领域取得突出学术成果，具有一定成果和社会影响，能够对学科建设发挥引领、支撑和推动作用的专家学者。
第四类：一级拔尖人才（一般42岁以下）
五年来，博士、高级职称人员在相关学术领域崭露头角，取得突破性成果。
二级青年优秀人才（一般35岁以下）
一位极具潜力的青年才俊，已完成博士学位并在过去五年中取得了优异的成绩。
第五类、第六类：青年预备役人员（一般35岁以下）
获得博士学位、具有优秀教学和研究能力、具有一流学术基础、具有巨大学术发展潜力的优秀青年。
情况紧急或者学术能力特别优秀的，年龄可酌情放宽。
博士后：与同级别人员要求相同。
4、人力资源招聘及待遇
学校根据劳动力的具体要求提供有竞争力的薪酬，并提供以下政策支持：
（一）加速职业发展
英雄是根据他们的成就来评判的：“工作低，地位高。”实行“低水平工作、高水平资格”政策，取得高质量、创新成果的副教授、讲师可直接享受教授级奖励和津贴。利用灵活的激励性绩效薪酬政策，设立特殊的薪酬福利，奖励教师的关键成就，创造无限可能。
（二）科研经费
根据科研需要提供相应的科研条件经费，并及时足额拨付。
（三）薪酬福利
1、学校提供有竞争力的薪酬、保留福利、有保障的科研条件（协商确定）。
2、提供可随时入住的退休公寓或提供每月1000元至3000元的租金补贴（申请安家补贴前3年内）。
3、一次性发放住房补贴。
4、年薪引进人员在任职期间，表现超出约定工作范围的，可享受特殊奖励。薪酬体系引进的人才，在职期间取得的成绩均享受特殊奖励。
5.支持解决四类及以上人员家庭问题，支持解决介绍人子女入学问题。
（四）对符合条件的优秀人才，学校应当：
1.支持人才引进和学术团队建设。团队引进高层次人才数量不限，平等享受学校相应人才待遇。
2、优先申请江苏省“双创创业计划”、“江苏省特聘教授”、南通市“江海人才计划”。若入选，将获得南通市相关人力资源政策补贴和江海人才卡在医疗保险、购房购车、子女教育、移民等多方面的全面保障。
（五）博士后待遇参照上述待遇。此外，学生还可申请中国博士后支持计划和江苏省优秀博士后计划（含选拔来江苏省学习）。 （列入部“333工程”三级培养目标）及其效益重叠。
5. 高校支持激励政策
根据与人才签订的目标任务协议和学校相关激励政策，学校使用可支配的学科和平台基金以及学校发展基金，提供安置补助和一定的科研启动您可以相应增加金额。将举行面试。
六、申请要求
申请人须提交以下材料的复印件或电子版：
1、个人简介：主要包括学术经历、工作经历（需身份证复印件）、研究方向、联系方式等。
2、学术成果：近五年科研项目、论文（发表期刊、期数、影响因子、JCR分区状况）、专着、获奖、发明专利等清单，以及五篇重要代表论文全文。也将提供。
3. 学术影响力：奖项、引用、重要学术报告以及担任重要国家和国际职务。
4、学历证明、博士学位证书、在职/在职证明。
本次招聘全年有效，报名后恕不退还。
7. 如何申请
更多信息请参见https://www.gaoxiaojob.com/payment/detail/157511.html。
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