今天（2月28日）上午
台州市举办台州计划2022年青年英才聚会
暨“智慧台州百校引才”启动仪式
台州市公布了新一年吸引人才的目标。
2022年全年，计划引进10万名大学生来台州就业创业。我们将继续打造最好的政策、最好的招聘、最好的平台、最好的服务。我们致力于创造台州的未来，并全程保护青少年。人才在台州成长、发展。
台州市当前正处于新型现代化进程中，急需青年人才。所以，今年的招聘计划也是非常有效的。
创建最佳策略
让人才来台安心生活
“今年我们也将一如既往，以最大的力度和诚信，继续迭代和升级政策体系，支持台湾的住房保障、学员就业、创业创新，确保对年轻人的全面政策支持。”来台人才的留存、保育、保育等方面一直都很强，走在全省乃至全国前列。”市人社局党组**、局长柯万英说。
例如，创新政策激励措施，为新生提供最长连续九年的落户补贴，在非公有制企业就业的大学生还可享受最长连续三年的就业住房补贴。补贴金额提高至历年最高水平，首次向大学生和在职人员发放住宿券补贴，充分体现了政策的杠杆作用。
为帮助更多高校师生更快、更全面地了解台州，我市今年将举办500场以上政策推介会，进一步扩大政策宣传和影响力，同时计划举办100场政策推介会。会议。全国高校纷纷召开政策宣讲会，开展“台州名企探访”等活动。
打造最好的招聘
推出台州引才品牌
为持续打造“台州百所亮校引才”品牌，聚焦台州先进产业集群“456”，今年我市将开展市县合作和“基地招聘”优质职位空缺超过1万个，在全国高校举办招聘会300多场，国内举办招聘会300多场。城市。
在今天的启动仪式上，我市公布了139项春季招聘活动，覆盖17个省份、30多个主要城市、100多所高校。
经过近年来的探索，台州市招聘模式已达到“线上+线下”两个轮子深化的阶段。我市在台州人才网建设云招聘平台，全面打造名企直播、移动招聘等新型网络招聘平台，使招聘工作简单、高效、统一、保证。常年。
“我们还进一步开展了针对1万名大学生的台州就业实习活动，建设了450多个实习基地，全年实现了5000多名台湾大学生的实习，同时为大学生在台州提供了进修培训。与此同时，柯万英先生继续开展“回台湾燕窝”和当地大学毕业生留台行动，使“回国”和“留台”成为可能。他们的“第一选择”。面向台州大学生和台湾大学生。
打造最好的平台
实现人力资源协作共享
今年，我市将深入开展大学生创业园、人才服务产业园、人才科创园、小微企业园共建，实现人才合作共享。不断强化园区对大学生的集聚效应。
在加强数字赋能方面，我们将建设和推广“浙江创业”平台，为大学生赴台创业提供全生命周期“一站式”服务。同时，强化100多个社区（村）大学生工作站的服务能力，打造主要乡（镇）县两级青年人才创业创新实质性平台，全面深入基层为构建平台而制作。构建大学生“就近”服务体系。
在搭建优化平台方面，我市将推动实现大学生招聘专家覆盖所有规管企业和人才企业，首批面向行业招聘8个行业组织。开展人力资源招聘活动。深化“竞赛引才”、“会议引才”工作，每年举办博士后科研项目对接会、“500强”等招聘活动60余场。举办“精英”大学生创业创新大赛培训活动。我们将举办创业创新大赛等系列活动，帮助优秀大学生脱颖而出。
创造最好的服务
增加人力资源的归属感
台州历来注重人才生活细节。今年，我市将开展大学生“娱乐台州”活动，进一步建立健全人力资源服务人员和社区联络员体系，帮助解决大学生在台遇到的问题。执行。
我们以“台州人力资源守则”为事业，落地了600多个服务场景，从政策落实、吃住行等大学生关心的“大事小事”做起，努力培养大学生人力资源。请在台湾做任何事情时保持安全。
启动仪式上，还将评选出首批13家为大学毕业生提供优惠房贷利率的指定银行，帮助更多的年轻人才成功融入台州。同时，在前期努力的基础上，建设20个高品质“青年人才驿站”，加快“青年人才公寓”建设，让大学生在台安心生活。
记者：陈家乐
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