以下摘自吉林医科大学网站。
2024年吉林医科大学教师招聘公告（第六期）
根据《事业单位人事管理条例》相关规定，吉林医科大学现面向社会公开招聘教职工。现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
本次公告共招聘教师岗位17个，拟聘用23个。具体职位空缺及条件请见《2024年吉林医药学院公开招聘教师岗位及其资格条件一览表（6号）》（附件1）。
2. 报名资格
（一）基本条件。
1. 是中华人民共和国公民。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、多做善事。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、如果医生年龄在40岁以下（1980年7月5日至2006年7月5日之间出生），则7月5日为参考日期（以身份证上的出生日期为准）。符合申请资格的2024届普通大学毕业生，年龄不限。
(2) 雇佣条款。
具体职位空缺及条件请见《2024年吉林医药学院公开招聘教师岗位及其资格条件一览表（6号）》（附件1）。
（三）具备就业所需的其他资格。
1.应届毕业生申请入职或签约培训，须经入职或签约培训部门同意。
2、在职员工如需申请，须征得用人单位同意。
（四）有下列情形之一的，不得报名。
1.在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪行为，经考试部门决定停止考试的人员。
2、国家机关、事业单位公务员被解聘不满五年的。
3、在校学生非2024届毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生不视为2024届毕业生），可申请原学历和学位。你不能参加考试。
4、现役军人。
5、“三园一园”、“大学村官”等基层服务项目、公务员、事业单位等在现职、部门、岗位未达到最低服务年限的从业人员。
6、其他法律规定不准聘用的员工。
7、以上禁止注册的情况均以终止注册为依据。
(5)回避。
如果您需要避开公共组织公开招募活动的所有参与者或某些可能影响公正性的各方，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。
三、报名及资格审查
（一）报名方式。
报名由吉林医科大学人力资源办公室受理，通过电子邮件报名方式完成。
（二）报名时间和联系方式。
2024年7月12日上午9:00至2024年7月16日16:00。注册邮箱地址见（附件1）。
(3) 注册要求。
1、应聘者须填写《2024年吉林医药学院公开招聘教师报名表》（附件2），并提供有效身份证件、毕业证书、学士、硕士、博士学位证书、学信网证明以及该职位所需的其他材料须提交扫描件。任何其他支持材料。 （内）将1寸蓝底不戴帽子正面照片保存在同一文件夹内，并在规定期限内发送至指定注册邮箱jlyyxy_px@163.com 逾期不再接受申请（文件夹和电子邮件的标题为“吉林医科大学+职位+候选人姓名”，例如吉林医科大学XX专业教师XXX）。其中，尚未取得学位证书的2024届毕业生，需提交留学回国人员签署的研究生就业推荐表中所需文件。并由留学生服务中心发送至教育部《国外学历学位认证书》，硕士、博士生需提交硕士、博士课程结业证书或学信网的学位证书。
2、面试前，学校将对申请人的资格进行审查，必要时申请人须寄送相关证明原件。
3、申请人必须如实提交相关信息和材料。如果提供的信息虚假、不完整或不准确，应聘者将承担责任并被取消面试资格。 ）将被取消。
4. 应聘者应确保公开注册时输入的联系电话，以便随时了解招聘相关事宜，并及时查看注册时使用的电子邮件地址的最新通知。
（四）资格审查。
学校成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中，职业条件主要依据教育部发布的目录（《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》 《普通高等学校本科专业目录（2021年版）》 《职业教育专业目录（2021年）》）进行考虑，对于目录中未列出的专业，将由相关各方共同考虑确定。学校将通过电子邮件或电话通知您资格审查结果。
注册结束后7 个工作日内，您将通过电话或电子邮件收到资格审核结果。报名结束后7 个工作日内未收到通知的考生必须在2 个工作日内联系学校的资格认证官员。否则，候选人应对其结果负责。
(5)测试开口率。
本公告不包括所有职位的应试率。
4.招聘考试（评估）
招收考试（评审）办法、考试（评审）合格分数线等对考生资格审查后统一公布，考试（评审）结果在吉林医科大学网站上公布。
本招聘公告全年有效，对于未应聘或未填补的职位，学校可及时公布剩余计划并调整或重新设置空缺职位的条件。考生应及时关注学校网站，了解剩余计划及调整后的聘用条件。
5. 身体检查、心理检查及测试
面试结束后，按照报考人数（1,333,601人）的比例，从考试成绩在及格线以上的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。考生考试成绩相同的，对符合国家和部委有关规定优先招收条件的考生，优先录取传染病防治工作成绩优异的考生。 【曾工作并受到县级以上党委、政府或者市（省）级以上事业单位人力资源综合管理部门奖励的人员】不符合优先条件的招聘条件可通过以下方式申请。通过面试和考试确定体检人选。体检在指定医院组织开展，体检标准根据学校实际就业需要确定，参照修订版《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格的考生，由学校从政治思想、道德品质、业务能力、心理测试、工作履职能力、法律遵纪守法等方面进行筛选，确定其报考资格。体检、测试不合格者，取消资格，考试成绩在及格线（或录用管理评分线）以上的应聘者，按从高到低的顺序递补。考生在体检或者检查过程中有弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪行为，导致体检或者检查结果虚假的，可以终止其聘用资格。被撤销。
6. 出版
符合条件的人选将被确定为录用人选，并于7个工作日内在吉林医科大学网站上公布。
七、招聘
（一）公告存在严重问题，查实事实，发现不符合聘用条件的，取消其任职资格。应聘同一岗位，考试成绩在及格线以上的行，资格将被取消。举报问题严重但目前难以核实的，公示期满无异议的，予以终止聘用。如果问题已报告并且确认您的就业不受影响，我们将签订劳动合同。
（二）2024届应聘者在招聘过程中须提交所申请职位所需的学位证书。如果无法提交申请，申请将被取消。 2025年1月1日之后获得文凭或学位证书的候选人，因不符合申请要求，将不予考虑就业。
（三）应聘人员在招聘手续前自愿退出的，取消其资格，需要更换的，将根据招聘单位的实际情况和应聘人员的情况确定是否予以更换。更换申请人。对于合格线以上的同类岗位，从上往下按顺序加分。任职人员报考、录用时未依法解除与原单位的人身（劳动）关系的，自动视为放弃任职资格。马苏。推荐候选人。
（四）受聘人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期按照劳动合同期限计算。试用期结束考核通过的，将正式录用；考核未通过的，聘用资格将被取消。
八、注意事项
应聘者未在规定时间内参加材料审查、面试或考核、体检、考试、报名等的，在整个招聘过程中，自动视为取消资格。对不符合资格或有不当行为的应聘者，将取消其应聘资格，情节严重的，将追究其责任。公开招聘过程中应聘者、招聘部门、招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
九、信息公开和政策咨询
吉林医科大学网站（http://www.jlmu.cn/）为本次宣讲（含补充宣讲）的公共网站。请注意，本次招聘的招聘网站是我校的官方主页，并发布了各种公告，因此，如果您是应聘者，请通过招聘网站与我们联系。
各招聘部门的报名、政策咨询、监督举报热线详见附件1“报名邮箱及联系方式”栏。
负责部门电话：
0431—88968300（吉林省教育局人力资源处）。
本通知如有未尽事宜，请查看补充通知。
十、其他事项
本公告由吉林医科大学人事处负责解释。
联系人：吉林医科大学人力资源部张博士、潘博士
联系方式：0432-64560255、13844243110、13894729696
邮箱：jlyyxy_px@163.com
附件1：2024年吉林医科大学公开招聘教职人员岗位及任职资格一览表（第六部分）.xlsx
附件2：2024年吉林医科大学公开招聘教师报名表.xls
吉林医科大学
2024 年7 月5 日
文章来源：2024年吉林医科大学教职工招聘公告（第6号）_通知公告_吉林医科大学
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