#记录我的2023#
1、劳动定额的确定必须符合“该定额按现有技术水平能够在8小时内完成”这一法定条件，而不应任由单位随意制定。
依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、如果定额过高，怎么办？
如果用人单位单方面制定定额过高，大部分工友在8小时内不能完成，大家应集体与用人单位协商，要求制定合理定额。
劳动者应详细了解工厂制定定额的制度，同时团结起来，推荐合理定额的制定。
保存好相关证据。
用人单位如执意不改，劳动者可以到相关部门进行投诉，要求责令改正并支付未付足的加班费。
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