11月6日，九州通医药集团股份有限公司（以下简称九州通）发布《第五届董事会第一次会议决议公告》（以下简称《公告》），宣布董事长、副董事长、总经理等多位高管同时发生变更。在新一届董事会中，九州通两位创始人刘宝林和刘树林不再担任公司董事，接过掌门大印的是跟九州通刘氏家族并无亲属关系的刘长云，而刘宝林长子刘登攀虽进入董事会但并未接任董事长。
根据《公告》，九州通董事会选举刘长云为新一任董事长，选举刘兆年、龚翼华、刘登攀为副董事长，聘任刘义常为九州通董事兼任公司总经理，任期均为三年。
在进入九州通董事会的三位“刘”姓新生代中，实际上只有副董事长刘登攀是创始人刘宝林的长子，刘长云、刘义常跟九州通实际控制人并无亲属关系，两人分别于2017年和1998年加入九州通。
公开资料显示，刘长云出生于1982年，法学博士，2013年4月起任三一重工股份有限公司代理商——云南湘泰工程设备有限公司总经理；2015年5月～2016年7月任湖北新利恒工程设备有限公司总经理；2017年加入九州通并担任九州通法务总监；2020年1月起任九州通医药集团股份有限公司法务风控审计总监。
刘义常出生于1975年，1998年加盟九州通，此前分别担任过九州通采购管理总部部长、营销管理总部部长、九州通湖北公司总经理、业务总裁等职位。
对于刘长云接任九州通董事长一职，刘宝林在换届交接仪式发表寄语时表示：“我和我家族成员都一致认为，要打造一个‘百年老店’，需要将公司按一个公众化公司的要求进行管理，经营权与所有权逐渐分离，实行职业经理人制。”
九州通方面表示，这次董事会调整也符合九州通“能力择才、品德立才、实战育才、平台留才”的企业人才理念。刘宝林在给其子刘登攀寄语时，也提出了“要当好金牌保姆”“重用优秀人才，理顺管理流程”的要求。
此次换届，是否会改变九州通原有的发展方向和战略规划？九州通相关负责人表示，公司已建立了一套完整的管理体系和文化体系，并不会因为董事会换届而改变发展方向和战略规划，九州通会继续实现由传统企业向平台化、数字化、创新型企业的跨越与转型。（李易真）
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