近三年来，不少企业因疫情面临人力成本问题，而这也是业务能力优秀的人脱颖而出的时期。随着HR地位的提高，企业对HR的要求也随之提高。一些大公司在招聘时开始特别注重人力资源的“硬实力”。
此前，HR经理资质是评价HR能力的指标之一，不少企业根据资质等级来评价HR的专业度和学*能力。不过，作为今年第一个被取消的职业资格，“企业人力资源经理”和“劳动关系协调员”将不再得到政府部门的认可，不再颁发。
很多HR专业人士在问。这是否意味着人力资源专业人员不再符合资格？事实上，我们也有获得——人力资源管理证书的证书。接下来就让小编来全面的了解一下这张证书吧~
什么是人力资源管理资格？
公司中不只有一种类型的人力资源经理。还有人力资源和社会保障部直接颁发的职业资格证书。这是一项国家标准化考试，在全国范围内通用。对于人力资源来说，HR经理的头衔实际上是一个更有价值的加薪工具。
对于人力资源人才，人力资源社会保障部正在实行国家统一考试制度，在地级市设立考试中心，提供统一大纲、统一考试题目、统一评分标准、颁发统一证书。已经完成了。一旦通过认证，该证书将在全国范围内通用，具有很高的含金量。
据相关数据显示，2020年，人力资源管理资质报考人数达到50万人。有一点是肯定的：人力资源经理必须是有用的，他们的前景只会变得更好。
人力资源经理的目的是什么？
人力资源管理证书作为国家考试证书，其意义不言而喻，但一旦拥有了这张证书，你还可以一举多得。
晋升/加薪工具
人力资源经理资格考试对参加考试的人员限制较少，因此适合首次找工作的大学生或想转行人力资源行业的兼职人员。
通过系统学*考试科目，了解人力资源行业六大模块的理论知识，为就业或跳槽打下行业知识的理论基础。另外，人力资源行业是一个随着从业者的进步而不断发展的行业，处理业务的思路不断更新迭代，需要专业人员不断学*。
获得该证书意味着您的工作竞争力增强。此外，一些国有企业、企事业单位专业人员的工资每年也有15%至30%的波动。
领取补贴的依据
人力资源经理考试是促进职业人力资源发展的重要举措，为了鼓励职业技术资格考试，人力资源和社会保障部将为合格人才提供相关补贴。人力资源经理是一名中级专业人员。
如果您获得，您还将获得相应的补贴。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴为1500元，高级补贴为2000元。
积分支付可获赠积分
在一些城市，人力资源经理享受专业人才加分政策。
比如，在北京、上海、广州等一线城市，如果有职业职称积分，就可以直接办理工作许可和居住证，这在子女教育、家庭医疗福利等方面都会有很大的好处。有。例如，如果您有中级专业职称，则可以在上海加100分，然后直接在深圳申请。
享受个人税收减免
人力资源社会保障部、财政部下发通知，部分地区职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请2000元技能提升补贴。取得人力资源经理职称的，可定额扣除个人所得税3600元。
该证书仍然为我们带来了很多希望。我们所要做的就是下定决心并努力获得证书。
人力资源管理考试容易考吗？
有人可能会问，如果这个证书这么好，那考试不是很难吗？事实上，人力资源管理职业资格是最容易获得的资格之一，因为它不需要数学考试，只需要两门科目，申请要求也非常简单。
人力资源经理职称对于HR来说是一个性价比非常高的认证。而且越早获得，它就越稀有，对你职业发展的影响就越大。
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